Pourquoi ?

Faire le choix d’un coaching d’équipe, s’impose dès lors que l’on veut : 

• Développer la cohésion
• Faire adhérer l’équipe à un projet 
• Faire le point sur le fonctionnement et les dysfonctionnements de l’équipe
• Trouver des solutions et des idées, ensemble
• Réfléchir à une stratégie, une orientation, collectivement
• Développer des plans d’actions 

Comment ?

En concertation avec la direction, plusieurs modalités peuvent être utilisées: entretiens individuels avec tout ou partie de l’équipe, journée de formation, journée de cohésion, ateliers thématiques, participation à une réunion ….